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地域貢献で始めた園を、
本業と並べて見直す。
企業主導型2園 / 本業は建設会社｜38歳・女性
建設会社の福利厚生と地域貢献を目的に開園。定員割れ、採用難、赤字が続き、本業に集中するための承継を考え始めました。
企業主導型定員割れ採用難本業集中
- 園の状況
- 企業主導型保育園2園
- 年齢・属性
- 38歳・女性
- 本業
- 建設会社
- 考え始めた理由
- 定員割れ、保育士採用難、赤字の継続
- 大切にしたこと
- 本業への影響と園の継続を分けて考えること
※掲載内容は、実際に寄せられたご相談・ご経験をもとに、複数事例を編集・再構成したものです。個人・法人が特定されないよう配慮しています。
大切なものを守るために、今の状況を一緒に整理できます。
園の状況、職員、保護者、承継の可能性を分けて確認します。